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  • 行政/人事 (急聘)
  • 面议工作性质:全职更新时间:2018-08-01共有0人投递简历

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职位描述:
1、负责人力资源日常管理工作,包括员工招聘、入职、培训、调动、考核、转正等;
2、建立公司员工薪酬体系、绩效管理和制度流程体系,优化薪酬结构;
3、负责企业文化的建设、策划、组织、跟进、执行等;
4、负责劳动关系处理:员工劳动合同签订、社保办理及劳资纠纷处理;
5、组织团队建设,提升团队协作能力;
6、领导交办的其他行政工作;
任职资格:
1、人事行政3年工作经验者,年龄28-45;
2、熟悉劳动法规定及地方规章制度规定;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;
4、责任心强,工作认真、负责,能够承受较大的工作压力;
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